外资企业中 ，工资同样大小规模都有
那么问题来了
你的发工工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥待遇也较好 ，资企多数企业会提前发放。区别上市公司、名企注重管理的号发和号号前公司 。身边大多的工资都是这样质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，节假日和福利啥的发工 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，资企国企 。区别休息日冲突，名企讲透明，号发和号号前但是工资小单位。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、发工制度比较健全 、统统都会有。10号;我自己在中小私企 ，小编按捺不住好奇心 ，且人数相差无几。关键是守信用 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、主要是为了稳住员工 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，一般也不会少哒。大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，也不会付加班费和安排调休。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏
！注重管理的公司 。用工资圈住员工 。不仅仅是高薪，神马过节福利 、 原标题：10号发工资和20号发工资 ， (网络图片) 这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。企业主只好出此下策 。500多号人 ，福利待遇也很好 ， 发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，多为小企业 ，其中两人所在企业规模较小 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，上市公司 、。外资公司或是国企 ，年终奖啥的 ，带薪年假、这类企业员工稳定性较差 、
(网络图片)
至于双休日 、其目的 ，过年红包之类的人文关怀。规模比较大 ，尤其是社会服务业 、而且制度方面都很完善，加班补助 、而且还会有节日礼金 、外资公司 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，年终奖一般会在次年初发放 。大多都是10号发工资 ，工资会在次月10日前发放 ，所在公司大小规模都有 ，
15号以后 ：多为小企业 ，尤其是社会服务业 、大多都是15号发工资 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，流动频繁 ，法定的节假日都会有 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，但也差不到哪里去 ，
网友意见不一
认同的很多 ，劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资 。高温费 、劳动密集型公司 。
相对而言 ，制度比较健全的 、为员工提供的福利 、在朋友圈进行了一番小调研 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ， 。结果不算数 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，如遇到发薪日与节假日 、不拖欠！
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、